焊工技能比武周末上演 74名焊工同臺競技

上周六，在山河智能工業城內，飛濺的焊花，像流瀉的彩霞，來自長沙經開區內11家企業的焊工們在這里進行技能比武，安靜的工廠里只有焊接的聲音。

9月11日、12日兩天，長沙經開區2015焊工技能比武在園區企業山河智能舉行，74名焊工齊聚一堂，通過筆試和實際操作比賽一較高下，本次參加比賽的選手來自11家園區工程機械類企業，這也是今年以來長沙經開區總工會舉行的第一次勞動競賽。

筆試+實操 一較高下

靠著手里的一把焊槍，焊工師傅們將分散的零部件結合的天衣無縫，又將分別獨立的共建組成高強度高精度的工程機械，焊工的重要性不言而喻，好的焊工更是企業爭奪的稀缺資源，那么長沙經開區內焊接技術到底哪家強呢？

要取得進入實操比賽的資格，首先要通過筆試，筆試成績占比賽成績的20%。為了方便組織技能比武，區總工會早已更新《2015年經開區職工技能比武理論試題庫（焊工）》。11日下午，74名選手首先在山河智能內進行了一番理論考試?！爸烙羞@個比賽之后，我就積極的在背題庫，試卷做起來很順手?！边x手漆令柏告訴記者。感覺良好的他最終筆試成績高達94.5分。

通過筆試考試的考驗，有60名選手進入實操比賽階段，并圍繞三種不同的焊接工藝展開較量。最終，來自山河智能的張建國以筆試94.5分、實操87分的成績獲得了技能比武的桂冠，筆試、實操均為最高分。長沙威沃的劉創、恒天九五的許明則分列第二、第三名。本次技能比武的頒獎儀式將在10月舉行。

心理+技術 素質雙提高

“今年是區總工會的‘職工素質提升年’。”長沙經開區總工會副主席陳建輝介紹，年初，經開區總工會正式出臺《職工素質提升實施方案》，通過心理素質提升和職業技能提升兩方面提高園區內職工整體素質。4月，經開區EAP（員工幫助計劃）幫扶中心建立，為園區員工提供系統、長期的心理援助與精神關愛，培育健康心理，為園區企業提供專業指導、培訓和咨詢。在以山河智能為代表的園區企業內，已經有不少通過EAP培訓完成的企業心理咨詢師，幫助員工及其家庭成員及時清理心理“壓力”，引導員工“心”入佳境。

開展技能比武活動，則正是搭建了一個職工交流，提升技術的平臺，以技能比武帶動企業職工磨練技術。接下來，園區還會舉行汽車行業技能比武等系列活動。