引領潮流的70后老玩童 ——山河智能董事長 何清華

5月中旬的長沙已然開啟了悶熱的雨季模式，讓來自煙臺的我們一時間還難以適應，頗有些坐立不安的感覺。不過，中午時分一場大雨傾盆而下，將種種沉悶一掃而空，頓時令人神清氣爽。就在這樣的天氣里，我們走進了山河智能，也走進了一個“70后老玩童”的精彩世界。

仁者樂山，智者樂水，像高山一樣沉穩，像大河一樣擁有活力，據說這是“山河智能”名字的由來。而她的創始人與掌舵者——何清華，無疑也是一個極其喜歡山水的人，從華夏大地的名山勝水到異國他鄉的山川湖泊，他伴著暢銷全球的山河智能產品也幾乎行遍了全球各大洲。

健康生活

快樂工作，健康生活！這是何清華倡導的工作與生活理念，正是這種“處世”方式，讓他的心態始終保持年輕，良好的生活習慣則鑄就了他強健的體魄。幾乎每個見到他的人都很難相信：經常奔波在外、健步如飛；思路敏捷，不斷推動科研創新的他，已經是年屆七十的高齡了?！八晕覀兌己八?0后’，什么原因，你懂的。”有員工如此描述他們心中的何老師。

事實上，就在我們到訪山河智能之前，何清華才剛剛結束了長達二十多天的海外訪問之旅——從參加法國巴黎展到比利時子公司開業，再到歐洲企業參觀以及代理商走訪，何清華給自己安排了一趟極其緊密的行程。

令人贊嘆的是，哪怕是行程再緊張、環境再陌生，他也沒有中斷每天約萬步的運動計劃（或許這正是他活力四射的秘訣所在）：別人候機時，他怡然自得地在候機廳中步行繞圈，別人熟睡時，他早起漫步在清冷的北歐街頭。

“所謂的空氣、食品污染其實沒那么可怕，相對來說，健康的生活方式更重要，心態很重要。”交談中，何清華回憶起了早年“饑寒交迫”的知青下鄉生活以及那段極其勞累的工人經歷。相較很多人“不堪回首”，他更喜歡將其視作一種磨練，甚至是一種寶貴的人生財富。

快樂工作

“工作也一樣，要快樂工作。即使是搞研發，那種廢寢忘食的工作狀態也是不值得提倡的?！焙吻迦A表示。

眾所周知，何清華是山河智能的首席“技術大咖”，從最初創業時極具中國特色的原創性產品液壓靜力壓樁機，到2003年國產首臺與國外差異很大但更節能的一體化潛孔鉆機，再到2011年國內首款工程化的混合動力挖掘機，以及2011年中國首款全自主知識產權、以碳纖維為主的全復合材料輕型飛機獲得民航頒發的適航證，等等，山河智能技術創新上的每一步重大跨越幾乎都有何清華在背后推動。

“創新與年齡沒有絕對的關系，我倒是覺得年齡越大積淀越多反而更有利于創新?！睂τ谛【幍摹皠撔氯巳耗贻p化”觀點何清華反駁道，“我認為最重要的是好奇心，再加上一點與生俱來的悟性，以及咬住不放的定力，這樣才能實現不斷地創新。”

“其實何老師是很時尚的，相比年輕人一點也不差，他一直站在潮流的前沿，比如公司的微信傳播就是他很早之前提出實施的?！鄙胶又悄芸偛棉k一員工告訴小編，山河智能“機械也時尚”觀點同樣是何清華提出并推動實施的。

不錯，機械也時尚！近年來山河智能推出一系列“時尚”主打的全新微挖產品，整車造型采用工業設計領域和汽車領域現在最流行的實用主義理念，圓潤的線條和立體的表面，使其外觀處處彰顯精致、協調與動感，同時兼備合理的人機工程學和低噪聲、低振動性能，堪稱“最酷機型”。

“法治”山河

何清華正在逐步弱化自己對于山河智能的不可替代感。

“從‘人治’走向‘法治’是一個必然的過程?！焙吻迦A認為，企業的運營不能過度依賴所謂老總的英明決斷，建立一個可持續的良性管理制度才是最重要的?！凹易迨狡髽I更應如此，一個規范的管理制度才能護航一個企業百年長青。”

為加速推動“法治”進程，近年來，山河智能陸續引進了多位中高級管理人才，而何清華的總經理職位也“移交”了出去。另值得注意的是，何清華的兒子何毅也于2012年加入了山河智能董事會。何毅的學歷背景引人矚目，其畢業于美國知名大學，擁有博士學位，并曾在美國3M公司擔任化學專家，承載了何清華很高的期待，現主要負責山河智能的航空動力業務。

“研發也是如此，靠我一個人的力量顯然是不夠的?！焙吻迦A透露，山河智能早已建立起一支數百人的過硬研發隊伍，其內有來自知名高校的頂尖人才，也有引自工程機械行業的尖端人才?！斑@個研發隊伍將為山河智能提供持續創新的不竭動力。”

談到行業形勢，何清華表示，工程機械行業調整還會持續下去，前幾年的“瘋狂”是“非常態”，調整是必然的，優勝劣汰也是必然的結果?！靶膽B一定要放平和，不宜自我膨脹，也不能過分地自我否定，企業發展不能完全依賴外因（比如政策），關鍵還是要挖掘內動力?！?

顯然，山河智能的內動力來自于先導式創新，且成果斐然：2014年山河智能出口增長160%，憑借業界領先的技術實力，山河智能正一步步贏得海內外客戶的廣泛認可。

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